①現場課題解決型の組織づくり、組織の活性化に役立ちます。
②ひとつの課題に対してメンバーを募り、チームで課題解決するまでの管理が可能です。
③別途、本部主導型課題解決の仕組みもあります。

①報告、連絡、相談が簡単にできるようになります。
②自部署内の縦割りだけでなく、拠点間の横割りのコミュニケーションも活発に行えます。
③情報のリアル配信と一括配信が可能です。

①社食のない企業向けです。
②地区（支店）単位で給食弁当の注文受付と業者への注文ができます。
③お弁当代は給与天引きにすることができます。

①従業員の健康診断結果に基づく健康管理ができます。（からだの健康くん）
②定期面談や1 on 1ミーティングなどで相談を受けた従業員の悩みなどを記録してフォローします。（こころの健康くん）
③建物設備の購入及び修繕履歴を管理し予算化が可能になります。

①本部から現場へ、また管理者からメンバーへの通達事項を徹底させるツールです。
②電話やメールでの問い合わせも削減され、生産性向上に寄与します。

①係ごとに管理単位を設定し、備忘録の登録、スケジュール登録、引継書の登録が可能になります。
②属人的業務の解消、迅速な引継、作業の平準化、作業品質の向上などに役立ちます。

①デジタルサイネージの役割を果たします。
②従業員への通達事項や注意喚起はもとより、インナーブランディングの向上にも使えます。
③全社統一の掲示物だけでなく、部署ごとにも掲示の制御が可能です。

①チームビルディングの手法に則ったチーム診断が行えます。
②診断結果の推移によって、チーム状態を管理することが可能です。